本文目錄一覽：
- 1、重慶龍頭寺公園跑步圈有多少米
- 2、請咨詢在卡里定期的存款能否在微信里轉出來的吧？
- 3、5個重慶政策是什么意思
- 4、活動策劃方案
- 5、董事長發言講話簡短5篇2020
- 6、塑膠跑道行業如何做好網絡推廣？
重慶龍頭寺公園跑步圈有多少米
現已鋪設好塑膠跑道促銷重慶塑膠跑道，晚上跑步促銷重慶塑膠跑道的人特別多，地處渝北區，交通方便，適合喜歡夜跑的男女老少，公園內植物茂盛，空氣好，跑道一圈1100多米，并且設有起點，200/400/600/800/1000,每兩百米有明顯標注。
請咨詢在卡里定期的存款能否在微信里轉出來的吧？
不能。若使用的是招商銀行儲蓄卡，卡內的定期存款無法直接通過微信轉賬，需轉到活期后才能使用。微信綁定銀行卡，微信里的錢可以提現到卡里，定期存款不會影響余額提現，活期存款余額里的錢也可以充值到零錢，但是定期存款里的錢不可以直接充值到微信零錢。
操作環境:紅米k20MIUI11.0.4 招商銀行app:6.0.1.2.5
拓展資料：
1、銀行卡定期存款轉到活期款方法：網銀轉換：如果定期未到期，可以登陸個人網上銀行-我的賬戶-定期賬戶，選擇“定期轉活期”，輸入U盾密碼進行確認。定期如若到期，不用認證工具。柜臺轉換：如果您是在柜面辦理，請本人帶身份證、銀行卡到營業大廳辦理。
2、定期存款亦稱“定期存單”。銀行與存款人雙方在存款時事先約定期限、利率，到期后支取本息的存款。有些定期存單在到期前存款人需要資金可以在市場上賣出；有些定期存單不能轉讓，如果存款人選擇在到期前向銀行提取資金，需要向銀行支付一定的費用。存期為三個月、六個月、一年、二年、三年、五年?？赊k理部分提前支取一次，存款到期，憑存單支取本息，也可按原存期自動轉存多次。定期儲蓄存款到期支取按存單開戶日存款利率計付利息，提前支取按支取日活期儲蓄存款利率計息，逾期支取，逾期部分按支取日活期存款利率計息。憑本人定期存單可辦理小額質押貸款。
3、活期存款是無需任何事先通知，存款戶可隨時存取和轉讓的銀行存款。其形式有支票存款賬戶、保付支票、本票、旅行支票和信用證等?；钇诖婵钫家粐泿殴淖畲蟛糠?，也是商業銀行的重要資金來源?；钇诖婵畈粌H有貨幣支付手段和流通手段的職能，同時還具有較強的派生能力，是商業銀行經營的重點?；钇诖婵罾室话爿^低；西方國家商業銀行一般不支付利息，有的甚至要收取一定的手續費。
5個重慶政策是什么意思
五個重慶———“宜居重慶”、“暢通重慶”、“森林重慶”、“平安重慶”和“健康重慶”。 2008年7月20日，“作為重慶發展的新目標、新追求，首次在市委三屆三次全委會上濃墨重彩地提出，成為重慶的戰略決策。
“五個重慶”正是針對重慶“軟肋”提出的，意在“各個擊破”，培育重慶特色綜合環境優勢——— 重慶市綜合經濟研究院院長易小光認為，建設“宜居重慶”、“暢通重慶”、“森林重慶”，將有效改善硬件環境：建設“暢通重慶”，實現半小時主城，強化主城輻射功能，將有效帶動區縣發展；“宜居重慶”將從根本上改善重慶的人居環境；“森林重慶”，則可以提高森林覆蓋率。 而“平安重慶”和“健康重慶”，是改善軟環境的兩大助力?！白罱K，‘五個重慶’將提升城市品質，吸引和積聚相關產業、資本和人才?！币仔」庹f。 更重要的是，“五個重慶”蘊涵著濃郁的人本思想，每個“重慶”都既是經濟工程，也是民生工程?！吧种貞c”側重環境，“暢通重慶”偏重效率，“宜居重慶”重舒適，“平安重慶”注重百姓的人身和財產安全，而“健康重慶”更是關注人本身?！拔鍌€重慶”連在一起，形成了一個改善民生的體系。 正是基于此，“五個重慶”一經提出，便激發出了重慶人的參與熱情： 8月19日，“森林重慶”建設啟動，巴渝大地隨即掀起一場植樹造林熱潮，先后有1000萬人次參與。全市累積造林103萬畝，栽植樹木8700萬株，市級財政投入相當于直轄10年總和。 “‘森林重慶’建設帶來了實打實的好處，我從心眼里支持?！庇详栐炝执髴艉L明說，過去他投入15萬元造林2500畝，卻長期虧損?！吧种貞c”的建設熱潮，提升了林地的價值，也改變了胡長明的命運。他初步算賬，僅僅把其中的1220畝出售，至少可以獲得110萬元收益。 “宜居重慶”、“暢通重慶”、“健康重慶”等概念，也讓更多的人看到了改善工作生活條件的希望。交通要改善，以后進城不再難；縣城修圖書館，“讀書難”問題悄然緩解；偏遠區縣的中小學生們，第一次有機會看到400米塑膠跑道，而且每周體育課要增加到4節…… “五個重慶”，傳遞出一個個令百姓期待的聲音，也強烈吸引著世界。 得知蘭渝鐵路開工建設，世界IT巨頭———惠普公司于12月11日，在渝開建筆記本電腦生產基地，準備形成400萬臺的年產量，以重慶為基地，覆蓋西南市場，并供給東南亞和歐洲市場。 外來者、本地人迸發出的巨大熱情，使得重慶在金融風暴中顯示出難得的活力。僅以利用外資為例，今年前11個月，重慶實際利用外資25.6億元，較去年同期的增幅高達185%。
汗一個，我只知道是這個政策，具體政策是如何實施的 確實不是很了解，可能只有一些高層領導知道了：）
活動策劃方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是我收集整理的活動策劃方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動策劃方案 篇1
隨著世界工業經濟的不斷發展，人口的劇增，二氧化碳的排放越來越大，全球氣候變暖，已經嚴重威脅到人類的生存和發展。為倡導低碳節能的生活方式，踐行低碳生活理念，培養學生從小養成良好的生活習慣并樹立良好的社會責任意識，促使青少年健康成長，我校將組織“低碳生活，節能減排”主題活動。特安排如下：
一、活動意義和目的
提升我校師生保護環境的意識和社會責任感，積極響應建設綠色校園的號召，把低碳生活的理念貫徹到日常學習、生活中來，為保護生態環境貢獻力量。
二、活動時間： 20xx年9月24日
三、活動內容
1.向全校師生發出“低碳生活”倡議書，發放資料：節能減排，低碳生活，你我共參與，教育師生共同參與“低碳生活”。
2.開展“節能減排、低碳生活”自查互查活動，然后班主任進行有針對性的教育
3．四到六年級進行征文活動，征文主題：“低碳，讓校園更美麗！”
字數控制在800字以內，文體不限，標題自擬。字體要求：A4紙規格，文章標題黑體小二號，正文宋體小四號。
4.手抄報展示，主題：“低碳校園，節能減排”
活動策劃方案 篇2
一、前言
為了不斷推動我省青少年體育俱樂部活動廣泛深入的開展，進一步拓展青少年參加體育健身活動空間，培養他們熱愛祖國、熱愛大自然、熱愛體育活動的良好品質，成都文化旅游發展股份有限公司將于20xx年寒假期間在全國青少年戶外體育活動（西嶺雪山）營地開展體育拓展冬令營。
本次體育冬令營，本著體育運動與健康休閑相結合，寓教于樂的目的，西嶺雪山精心策劃了鍛煉青少年體質，訓練青少年戶外生存能力，激發青少年上進心的拓展運動，以及一些有趣的戶外運動，相信能讓青少年朋友們能在西嶺雪山度過一個難忘的冬令營。
二、主題: 滑雪冬令營
三、組織機構
主辦單位:成都文化旅游發展股份有限公司
協辦單位:成都西嶺雪山旅游開發有限責任公司
四、營地介紹
西嶺雪山位于國家級風景名勝區四川大邑縣西嶺雪山之中，距成都僅110公里，占地7平方公里，海拔2200米，是世界著名的低海拔大型滑雪場。西嶺雪山均屬立體氣溫帶，呈四季旅游格局。春天山花爛漫，杜鵑成林，百鳥鬧春。夏天氣候涼爽，綠草茵茵，場內夏季最高氣溫不超過25攝氏度，且配套有星級賓館，已成為白領人士避暑、度假的首選之地。冬季，這里是冰雪世界、童話王國，唐代詩人杜甫贊曰“窗含西嶺千秋雪”。賞雪、戲雪、滑雪和各種雪上運動在這里應有盡有，是全球最溫暖的滑雪場?；﹫鰞扔幸粭l2500米的亞洲高差最大的（1000米）高山觀景索，使海拔3250米的日月坪景區與滑雪場連成一體，將原始古樸的自然風貌、壯闊的云海、壯麗的日出、神奇的佛光、神秘的陰陽界、輝煌的日照金山等高山景觀展現在您的面前。
西嶺雪山于今年建立了西南唯一的國家級青少年活動營地，為青少年朋友們提供了一個健康的成長環境。營地熱烈歡迎熱愛戶外體育活動的廣大青少年朋友，走進西嶺雪山營地，享受大自然的恩賜，體驗健康快樂。
五、目的及意義
（一）提高青少年朋友們對體育運動的愛好，增強身體素質，提高戶外生存能力；
（二）寓教于游，從室內走向戶外，為青少年朋友們提供一個健康成長的環境；
（三）培養團隊精神、完善自我挑戰；放松減壓、親近自然。
六、活動地點
國家級青少年活動營地：成都西嶺雪山滑雪場
七、活動內容：
預計五期,每期五天課程,主要內容以滑雪培訓為主,結合趣味拓展游戲開展:
第一天:兒童團隊破冰拓展;
第二天:雪地尋寶,其樂融融;
第三天:素質鍛煉,共度難關;
第四天：兒童雪地歡樂體驗；
第五天：展現自我，實力比拼。
八、參營對象
年滿7-14周歲以內的健康青少年
九、開班時間
20xx年1月28日—3月8日（平時周一至周五）：共五期
第一期：1月28日-2月1日
第二期：2月4日-2月8日
第三期：2月18日-2月22日
第四期: 2月25日-3月1日
第五期: 3月4日-8日
十、參營方式：
（一）西嶺雪山咨詢電話：028-87373207，傳真：028—87397568
（二）報名地點：
1、成都文化旅游發展股份有限公司成都辦事處(成都市青羊區蜀金路一號金沙萬瑞中心B座十四樓1404)
2、西嶺雪山滑雪場滑雪大廳咨詢處。
（三）每期人數在10--15人；參營人員須提前一周報名。
十一、到達方式及時間、地點：
周一上午11：30之前自行前往西嶺雪山山門的山地酒店報到，安排房間。周五下午13:00離開景區，返回。
十二、活動經費
每個營員交活動費2280元（含：食宿費、景區門票及交通索道票、保險、教練費、滑雪娛樂項目費、活動組織費）
十三、活動紀律及注意事項
（一）各領隊、營員均有責任和義務共同維護好冬令營活動的持續，確保冬令營活動安全、有序、圓滿結束。
（二）各領隊、營隊要樹立安全第一的思想，應隨團進行全程管理，負責營員休息和自由活動時段的全面監管工作，積極配合，確保每位營員的絕對安全。
（三）各領隊要教育營員講文明、講禮貌、講衛生、講道德，團結友愛、互相幫助、互相學習，樹立集體主義思想，積極參加大會組織的各項活動。
（四）每位營員須做到一切行動聽指揮，嚴格遵守活動紀律，聽從培訓老師的指導，有事請假，不得擅自離隊。
（五）每位營員須遵守大會作息時間，休息時不得大聲喧嘩，愛護環境衛生，自覺打掃房間。
（六）每位營員要愛惜糧食，養成勤儉節約的好習慣。
（七）營期中需要自備物品
1、個人洗漱用品（牙膏、牙刷、毛巾、浴巾、沐浴液、洗發液、拖鞋等）
2、保暖外套，三套以上換洗衣物（內衣、內褲、兩雙或以上防滑保暖鞋子，雪地靴最佳）
3、隨身背包、防潮保暖手套、圍巾、潤唇膏、大號保溫水壺
4、如孩子有一定特長，可攜帶節目所需服裝、道具等
5、有其它特殊情況，如孩子的健康狀況、個人生活習慣或偏好等，家長在報名時有提前告知主辦方的義務。
十四、活動保障
●專業的餐飲管理團隊提供獨家服務
餐飲團隊配以人性化的餐飲服務流程；及時收集營員反饋并進行合理改進；完善的食品安全質量監督體系，確保孩子飲食衛生、膳食合理、營養均衡。
●悉心呵護無微不至的“貼心式服務”
各活動環節全程陪同、專職服務人員陪房、為小齡女生梳頭、沐浴后吹干頭發……已經成為了我們專業標準化服務中必不可少的環節。
五大星級服務：
醫--經驗豐富的急診醫護人員全程隨隊，基地內設有醫務室，妥善處理一切突發事件。
食--三餐營養配餐、時令水果及晚間夜宵，種類豐富，均衡營養。
住--雙人間（地暖、彩電、獨立衛?。?，集中住宿，便于管理。
行—鴛鴦池索道站至滑雪場區間專車接送。
玩--活動課程及活動器材全部專門設計制作，確?；顒又械慕逃约鞍踩?。
安全保障 ：專職生活老師、滑雪導師、醫生、景區應急車輛。
十五、超值贈送：
●營員報名獲贈兒童精美營帽一頂。
●營期結束時獲贈精美紀念證書一份，優秀營員有機會獲贈炫麗獎杯一座。
●營員營期全程獲贈價值140000元人身意外傷害保險（意外140000，醫療20000）。
營員意外保險
●營期結束后獲贈精美星座U盤，內含活動照片，為營員記錄冬令營精彩瞬間。
地址:成都西嶺雪山滑雪場
咨詢電話：
傳真：
成都文化旅游發展股份有限公司
二〇XX年一月二十四日
活動策劃方案 篇3
促銷主題 ：家裝家居主材團購
促銷類型 ：舉辦活動
促銷宣傳方案：
1）在當地報紙做1/2或1/4版廣告宣傳
2）重點小區進行業務人員推廣，印刷《五一家裝團購優惠特刊》
3）安排電話營銷人員對前期咨詢的客戶或小區電話名單進行電話告知
4）公司內部海報
5）施工現場進行海報宣傳（印刷幾十份海報）
6）各合作單位門頭進行合作宣傳
促銷優惠方案：
聯合多家主材商，進行現場并單團購，起價最低6折起，每增加10人再降5個點，一直降到廠商當場吐血！
現場活動：
1）各主材家在產品展示
2）現場報名團購
促銷準備：
1）聯合主材家居商家，共同做團購
2）印刷《五一家裝團購優惠特刊》，每廠商一頁（建議4開對折版，即8開版）
方案評估：
本方案適合中小城市，在當地建材商城或超市沒有相應的團購活動情況下，做這個活動效果是特別好的。
活動策劃方案 篇4
一、活動主題
不瘋狂不青春，青春就要一起釋放激情。
二、活動背景
Water balloons fight(水球大戰)是國內外著名夏日流行活動，分布于高校及城市開闊地，使用裝滿清水的小型氣球來互相投擲，全球最流行的水戰玩法。在這高溫延續的日子里，用一場清涼透心的水球大戰，轟炸你的大學生活!并在玩樂的同時宣傳公益。
三、活動目的
1.積極響應“三走”活動，增添校園活動氛圍，倡導青春正能量，綠色出行，促進學生身心健康成長，展現大學生精神風貌。
2.豐富學生的課余生活，釋放青春活力，彰顯生命熱情，促進學生的交流，培養集體榮譽感。
3.運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的積極鍛煉身體的意識，動員同學們積極參加體育鍛煉，以豐富更廣大同學們的大學課余生活。
4.不斷增強創新意識，在原有的活動基礎上，創建更多的體育文化活動，能夠讓組織更加有活力，同時也讓部門干事學習到更多的具體活動策劃及操作。
5.在活動期間以展板等多種形式宣傳防范艾滋病的知識，并且組織簽名活動，報名參加的同學須交納最低5元的報名費，活動后全數捐獻給公益組織，為公益貢獻自己的力量。
四、主辦、承辦單位
主辦單位： 共青團XX中醫藥大學XX學院委員會
XX中醫藥大學XX學院學生會
冠名單位：
五、活動時間與地點
時間：五月初
集合地點：XX學院操場
六、活動對象
1、XX學院的師生群體及藥城周邊居民
七、活動流程
1.院體育部策劃水球大戰活動，并取得校團委老師和院學生會主席團的支持;
2.若活動方案通過，提前一星期請院學生會宣傳部畫海報;
3.活動負責人分別在PU平臺上發起本次水球大戰活動;
4.宣傳部將宣傳海報張貼于校園內醒目位置，并通知信傳部在微博、微信、PU等多媒體平臺進行宣傳;
5.活動一旦通過，經費妥帖，立即采購活動全部所需物資;
6.院體育部安排工作人團，做必要的準備工作;
7.活動負責人整理報名同學信息，并及時準確的告知其參加PU報名以及活動的時間和場地;
8.活動中請信傳部的同學前去拍照;
9.活動結束，所有工作人員留下收拾活動制造的垃圾，清理操場。
八、活動內容
1.所有參與同學隨機分成2組，分別站在操場兩邊的`塑膠跑道上。
2.水球，水槍等將被工作人員集中放在足球場的中間。兩邊人員在五分鐘之內撿去裝備，并運送至操場各個角落。期間不允許進攻。
3.混戰
很多年以后，我們才知道，你第一個砸向水球的人，不是你討厭他，而是你的眼里，只有他——電影《我的少女時代》
拋開壓力、忘掉煩惱，友誼的小船還沒翻，手里的水球說砸就砸，10000只水球靜靜在等候著!等候一場英雄的戰役!
九、活動經費
(初定)
十、注意事項
1.由于是室外活動，天氣突變或其他不可抗拒因素導致活動無法如期舉行，則將延遲活動，并在各大官方平臺上進行通知。
2.不要佩戴或攜帶尖銳物品，戴眼鏡同學保護好眼鏡
3.著裝時請考慮濕身后是否變“透明裝”，女生謹防春光外泄。
4.請自備干毛巾，活動結束后及時擦干身體，并盡快回宿舍換衣服，以免著涼。
5.在活動期間配備醫藥箱，以防緊急情況發生時能及時處理。如遇突發情況，立刻聯系活動負責人并及去醫務室，確保參與者安全;
6.由于活動較大，活動期間需要大量工作人員維持秩序，到時會通知相關部門及社團參與。
活動策劃方案 篇5
一、指導思想
以扭轉安全生產被動局面，實現安全生產形勢明顯好轉為目標，認真貫徹落實集團公司反違章禁令和hse管理原則，落實安全責任，加大反“三違”工作力度，提高安全環保中心員工安全意識和應急反應能力，有效落實安全防范措施，杜絕事故發生。
二、安全月活動主題
安全發展、預防為主
三、安全月活動時間
xx年6月1日至6月30日
四、組織機構
為確?！鞍踩隆被顒尤〉脤嵭?，成立總部安全環保中心 “安全月”活動領導小組。
組長：劉玉東（安全環保中心主任）
副組長：孫繼濤（總工）、劉想之（副主任）、孔繁旭（主工）
成員：李立、黃云松、王煒、舒小芹、薛鋒、秦建軍、尚鴻志、
張玉龍
五、活動安排：
1、宣傳動員階段（5月25日-6月8日）
主要工作：
為配合總承包項目現場開展“安全月”活動，把公司為項目現場購置的“安全月”宣傳品發送到現常
5月25日－5月31日給各項目現場發放《安全發展預防為主》招貼70套、安全月宣傳光盤、7000副安全知識撲克牌、10種《禍從違章來》、9種《事故警示連環畫》、16種《安全百科隨身行》、交通安全十不準、十不開、安全管理十防。負責人：秦建軍
5月27日、28日，為安全月前期做準備，策劃安全月方案。
負責人：薛鋒
5月31日“安全月”活動領導小組審定安全月活動方案。
負責人：劉玉東
5月31日-6月1日，在辦公室內懸掛“安全生產月”活動宣傳畫、hse管理原則掛圖、六條禁令掛圖，安全管理十防掛圖、行車安全十不準、十不開掛圖、hse防護基本常識等宣傳圖。負責人：秦建軍
6月1日—30日，在每個工作日通過網絡、把集團公司、集團公司有關hse管理的規章制度發全體人員學習（每天兩份為宜）；摘錄剪貼有關hse管理的知識張貼在中心白板上，供大家學習，以上要求全體人員認真學習，考試內容將根據這些資料編制。負責人：薛鋒
2日－8日，安全知識考試出題時間。薛鋒負責出題，李立負責審核。
2、實施運行（9日-30日）：
主要工作：
1日-10日，配合公司發布由安環中心主編的“現場hse管理規范”，對最后稿進行審定，編輯。負責人：張玉龍
11-15日，召開“現場hse管理規范發布會”，會上由劉玉東宣讀“規范”發布實施計劃并進行“規范”主要內容講解、宣貫。負責人劉玉東
10日組織所有在京人員學習集團公司安全[xx]179號《關于進一步加強工藝安全管理》文件的通知內容。負責人：孔繁旭
13日,為中國安全生產咨詢日，參加公司視頻會議，分析“4.13”事故案例分析。負責人：薛鋒
14日-19日，為應急演練周，安環中心組織在京所有人員進行應急知識普及學習。負責人：張玉龍
15日，組織安全環保中心在京人員學習“8.9”事故案例。
16日，組織安全環保中心在京人員學習“6.16”事故案例分析幻燈片教材，吸取教訓，警鐘長鳴，腳踏實地，抓好安全。負責人：薛鋒
17日，組織一次集團公司hse九項管理原則和反違章六項禁令考試。
負責人：薛鋒
17-28日,積極參加公司hse論文征集投稿活動，并組織開展hse及海外防恐論文評比，促進經驗交流和大家學習專業知識的積極性。
負責人：孔繁旭、李立
18-20日，配合人力資源部舉辦“加強安全管理、提高環境保護意識”知識講座。負責人：王煒
21日—24日，組織一次中心全體人員的集中學習，學習內容包括公司和集團公司有關規章制度、文件等。負責人：劉玉東、劉想之
25日，做安全生產月活動的總結。負責人：劉玉東、劉想之、尚鴻志
29日-30日，對在京所有人員進行安全月知識競賽考試。
負責人：薛鋒
同時，活動月期間動態跟蹤和關注總部總承包項目現場安全月活動進行情況，并在每周周報中增加安全活動月報告專欄。
安全環保中心
xx年5月27日
活動策劃方案 篇6
一、活動目的和意義
為歡度一年一度的“六一”國際兒童節，我委將積極開展親子教育活動，和小朋友們共同歡慶六一。并通過此項活動，增強子女與家長的感情溝通，豐富孩子的課余生活，構建城鄉孩子的友誼平臺，使孩子們在親子活動中收獲快樂、建立友誼，共筑幸福的童年回憶。
二、活動主題： 和你在一起
三、活動概況：
1.活動時間：xx年6月
2.活動地點：xx縣xx鎮中心小學
3.參與人員：組織xx鎮中心小學20名學生及家長、xx鎮中心小學10名學生及家長，總計60—70人
4.活動內容：親子游戲、共做午餐、同游桃花源
四、活動安排
（一）準備階段：
1.宣傳發動：
①由xx鎮中心小學輔導員、xx鎮中心小學分別挑選20名、10名學生及家長，向其介紹活動開展的目的及意義，講清注意事項，尤其是安全方面需要注意的問題（15日前定名單）；
②由xx鎮中心小學發動全校師生捐贈圖書，為xx鎮中心小學構建圖書角，屆時有捐書儀式；
③由xx鎮團委和中心小學輔導員共同商量10戶村民的挑選條件，聯系10戶村民后，備好廚房用品及買好午餐用菜，由各家庭共同烹制（15日前定名單）；
2.車輛聯系：大巴1部（19日前完成）；
3.設計游戲節目，準備游戲道具（18日前完成）；
4.準備橫幅、x展架（團縣委）；
5. 準備擴音器、相機和音響設備（xx鎮中心小學）；
6. 聯系桃花源管理處（xx鎮團委）；
7. 購買小禮物（18日前完成）；
8. 聯系醫務人員、主持人、小組長（5位）（18日）
9.注意出發前的動員，向學生及家長說明注意事項、做好安全教育。
（二）活動流程
1.早上8:00在縣政府大院坐車出發，于9:30到達xx鎮中心小學，各領隊清點人數，并再次說明注意事項；
2.9:30—11:00玩親子游戲（戶外+戶內分享）；
3.11:00贈送圖書；
4.11:15由各小組長帶隊前往10戶村民家里，共做午餐；
5.12:30分享午餐，期間可分享身邊的小故事、一天的生活、當日的感受等；
6.13:30前往桃花源，自由參觀與拍照；
7. 14:30返程（注意清點人數）。
（三）后期工作
1.及時將圖片及文字上傳微信、微博等網絡平臺，進行后期宣傳工作；
2.收集活動反饋意見和建議。
（四）注意事項
1.在整個活動過程中，需特別強調安全教育，各領隊及工作人員需時刻注意孩子們的安全，并在上車下車時清點好人數；
2.與xx鎮中心小學溝通協調20名學生的挑選條件；
3.與xx鎮中心小學溝通10名學生的挑選條件，最好在家鎮內；
4.盡快挑選好10戶村民，協商好午餐用地、菜色品種。
共青團xx縣委員會
xx年5月11日
活動策劃方案 篇7
學生社團作為培養學生興趣愛好,繁榮校園文化活動的第二課堂,正成為高中學生豐富校園生活,參與學?；顒?延伸求知領域,擴展交友范圍的一種重要方式,各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引同學們參與其中。
我校自開創社團部以來,各類社團的不斷增加,第二課堂數量及質量的不斷提升,更好地延伸了同學們的興趣愛好。為了讓更多學子和老師了解學校社團的發展,現團委社團聯盟委員會特向學校申請開辦本學年的“社團文化節”活動,旨在與時俱進,充分展現學校社團風采,社團文化,豐富校園文化生活,提升校園文化內涵。
主辦方:溪三中學團委社團聯盟
承辦方:溪三中學所有社團
活動對象:溪三中學全體師生
一、活動名稱
溪三中學第三屆社團文化節
二、活動宗旨
本次活動旨在展現學校社團風采及成果,面向全體師生,通過社團集中開展活動和風采展示,展現社團文化,與時俱進,提高學生自我展現能力和應變能力,增加學生自信心,并且祝愿學校社團越辦越好。
三、活動主題
“青春校園,放飛夢想”
四、活動時間: 20xx年4月24日(暫定)
五、活動地點 :溪三中學操場(暫定)
六:活動宣傳
前期宣傳:
1、在溪三中學創新樓及食堂前懸掛條幅,在學校人流量大處張貼海報,組織青年志愿者在人流量大處發放、宣傳傳單、開幕式節目等。
2、校內網、校園廣播、社聯新浪、貼吧等宣傳。
3、聯系相關媒體如校園拾音廣播站等對溫州市溪三中學學生社團文化節開幕式進行報道
現場宣傳:
1、在活動舉辦地附近設置指引牌,活動現場設置充氣拱門等。
2、發放傳單、溫州市溪三中學第三屆學生社團文化節節目單。
后期宣傳:
1、青年網、校網、溪三中學貼吧、溪三中學社聯貼吧、溫州市溪三中學社團聯盟微博、校園拾音廣播站、校園新聞社等校內相關媒體的報道。
七、活動方式
(一)社團風采展示
于此同時各個社團照片與文字介紹做成展板在校園內分批展示。
(二)社團成果匯報
演出內容各社準備的節目
董事長發言講話簡短5篇2020
員工素質是公司順利開展工作的基本條件。這兩個月，我們狠抓員工培訓，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視，先后開展了辦公室禮儀等基礎素質培訓和 銷售技巧 等專業知識培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。接下來是我為大家整理的關于董事長發言講話，方便大家閱讀與鑒賞!
董事長發言講話1
各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們 總結 過去，展望未來的時候。過去的2_-x年里，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來，總經辦適時對2_-x年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。
在總結成績和肯定 經驗 的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的2_-_年，我們要進一步改革和完善 企業管理 體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項 規章制度 的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的 教育 和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現檳豪2_-x年的新高目標。
2_-x年，檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;2_-x年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰;2_-_年，檳豪的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!謝謝大家!
董事長發言講話2
老師們，同志們：
大家下午好!
時光如水，生命如歌。我們腳踏著時間的河流，不知不覺20_年已經翻過!20_年，對于金峰學校來說，是不平凡的一年，今天我們歡聚在這，回顧20_，此時此刻，感慨萬千，千言萬語也不能表達我的心情。首先，還是請允許我代表校董事會向一年以來為金峰學校發展默默耕耘、辛苦工作的老師們、領導們表示最誠摯的謝意!
在過去的一年里，金峰學校的發展又邁上了一個新臺階，全體教職工按照學校布局，齊心協力，出色地完成了各項工作任務。 下面，我跟大家一起作簡要的回顧。
(一)、首先在本學年初我們制定了總體目標
一是：20_年實現“兩化”目標---“創建規范化學?！?、“教學裝備現代化”; 二是：20_年管理上有兩個“提高”：“提高管理水平”，“提高辦學效益” 本學期的兩個分目標：
1、全力以赴拿下“兩個評估”------“規范化學校評估”和“辦學效率評估”。
2、完成教室多媒體添置工作、完善功能室。
(二)盤點20_年，“金峰人”創造性地圓滿完成了以下幾項。
1、理清管理思路和方向——“抓管理、重細節、看效果、求發展、出精品”。
2、確定和宣揚我校的辦學理念——放飛理想、快樂學習”，并將“博愛、誠信、立德、樹人”定為我校的校風。
3、歷時九個月的精心準備，20_年12月份我們順利通過了規范化學校評估工作和辦學行為辦學效益的評估。
(三)一年以來，我們的具體工作 措施 是：
1、在硬件方面，加大投入，改善辦學條件。
(1)20_年暑假期間，投入200多萬，進行校舍加固、改造和翻新。投入50多萬對運動場進行改造，鋪塑膠跑道和球場。同時，為了保證教室通風設備的安全性，投入15萬元，每間教室安裝了安全吸頂風扇。
(2)在功能室設備添置方面，投入30多萬元興建了音樂室、美術室、文學社、黨支部、工會室，投入10萬元購置圖書和書架，投入5萬元購置化學物理實驗室儀器，投入9萬元購置體育器材。
(3)為改善現代技術教學裝備，學校投入53萬元，每間教室都安裝多媒體設置。
2、在軟件方面，全體金峰人群策群力，校園整體增添了 文化 氛圍。
(1)學校投入了接近10萬元，打造了校園的五大園區。
(2)學?；ㄙM了近8萬元的文字、圖案信息費，通過文化墻、宣傳欄、文化長廊等形式宣染和踐行我校的辦學理念和校風，效果顯著，得到了同行們及專家組的好評。
(3)我校的辦學特色得到了初步成效，將我校20_年啟動的“夢想課程”結合起來，20_年大力倡導“我的夢想我去追，我的創意我打造”的 口號 。這樣，我校的辦學理念和“三風”建設成為了整體，希望在今后的教育教學活動中能更具體些，更有實效些。
3、在師資隊伍建設方面，創設“以德育人，和諧發展”的育人環境。
(1)在楊校長的帶領下，本學期規范了學校的管理工作，特別是學校的功能室設置、校園文化的整體布局，全體“金峰人”齊心協力，團結一致，為“兩個評估”的籌建和順利通過打下了堅實的基礎，體現出了教師隊伍中的“和諧性與發展性”。
(2)本學年，加大了“請進來，走出去”教研活動，達120人次。特別是本學期，在11月份就開展3次，全體班主任參加了高新區安全管理人員培訓，邀請了“珠海六小”骨干教師為老師們上示范課，還特別邀請了珠海市教研聯動專家組給我校的教學工作把脈和指導。在校內，老師們為籌備評估課，科組內多次同臺競技，相互學習，通過本學期高強度的磨練，老師們的課堂教學能力提高很快，希望，今后，在課堂教學方面的功夫下得更大些，教學質量是學校發展的生命線。
(四)簡要談幾個需要繼續努力的方面。
(1)規范化學校評估之后的鞏固工作值得我們去思考，硬件上去了，管理也要跟上去。評估之后，有些方面我們有所放松，這說明，全體師生規范化后的鞏固思想覺悟還不高。
(2)因為本學期的工作都在圍繞評估，一切活動都在以評估為中心，在教學質量方面，特別是培優輔差方面，比起公辦學校還有一定的差距。教學工作，是必須扎扎實實的，來不得半點虛假，今后，要從源頭抓起。
(3)在安全意識方面，特別是校車、師生出入的門禁制度、教師課堂安全意識還比較低。安全是學校發展高壓線，沒有了安全，一切都是空話。今后，各部門要有責任制度的落實，責任要層層落實，責任到人。
(六)簡要談幾點學校的發展規劃和思路。
(1)提升辦學檔次，按層次教學和招生。條件成熟時，學校計劃將實行同年級設不同層次班級，不同課程上課。開展特色班級，特色課程，由有特色專業教師任教。教師也將實行“多勞多得，多能多得”的薪金制度。
(2)發展規劃上，計劃將學前班搬遷至金峰學校的幼兒學部，下學期開班。
(3)擴大學校發展規模，走精品化。條件成熟時，學校計劃將興建一棟教學樓，提升我校的辦學品味和條件.
20_年，我們確實取得到了一些成績，但是我們不能滿足于所取得的成績，而應該團結協作，銳意進取，進一步強化學校內涵管理，不斷更新教學理念，進一步促進我校教育教學工作步伐，為我校各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。
董事長發言講話3
尊敬的領導、來賓、女同胞們：大家好!
在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第35個國際婦女節。在準東這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于準東教育的發展，源于各級領導的以人為本的治校方略。今天我非常榮幸地在這里代表準東二小所有默默耕耘在教育教學工作崗位，為學校的發展奉獻著青春和汗水的女職工，向關心教育事業的各級領導們表示感謝，更向在座的女同胞們道一聲節日快樂!
由于我們的工作性質，在學校，婦女們頂起了大半邊天。在我們準東二小這個和-諧的大家庭里，到處都洋溢著師生們的歡聲笑語和孩子們朗朗的讀書聲。我們在書香校園中徜徉，逐步去體會“腹有詩書氣自華”的意境。我們在“陽關體育大課間”中鍛煉，單人跳繩、花樣跳繩、滾鐵環、踢毽子等體育技巧一一讓孩子們掌握，體能逐步得到發展。在各項比賽中，學生盡情展示才藝，吹拉彈唱，詩詞歌舞，讓孩子們的心靈格外純潔。這些都得益于教師們耐心細致地指導，全心全意地傳授。讓孩子們在準東二小都能度過一個快樂的童年。
在課堂上，我們的老師更是盡心盡力地給學生傳道授業解惑，從孩子的心靈到學習生活習慣，無一不關注，做個學生心目中的好老師。在家中，還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公公婆婆的好兒媳。真正都能稱得上是“五好女人”。
而隨著時代的發展，在教育崗位上的女性不能僅僅滿足于只在學校和家庭這兩個方面往返。我們還要更多地關注自己的各方面修養，豐富自己的內涵，提升自己的品味，與時俱進，才能在新的生活中創造出新的自我，做新時代的女性，創造出新的成績。所以，我們會在閑暇時，去逛逛書店，選一些文史的書，開拓視野。選一些養身的書，調理身體;去遛遛商場，購買一些適應潮流的服飾;帶著孩子陪著老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經;還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發。雖然，這需要花費我們一些課余改作業和備課的時間，但是，這也是為我們能更好的工作加油充電。
董事長發言講話4
各位董事、各位員工：
大家晚上好!
今天又迎來了一年一度的全體職工大會。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司的發展歷程，探討公司的未來發展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發，我們也有信心、有決心、有能力，帶領大家去創造揚翔美好的未來。揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業本質，實行戰略轉型。揚翔將由原來的單一飼料經營轉向產業鏈經營，由區域性經營轉向全國性跨地域經營。產業鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發展。由此，公司的使命也發生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領域為中小養殖戶提供專業、穩定、高效的整體解決方案?！弊該P翔成立以來，一共經歷了兩次創業，這將是揚翔的第三次創業。
為實現戰略轉型，公司在進行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：
一、管理模式的改革
的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。，公司對領導班子進行了重組，組織結構也進行了相應的調整。新的管理模式強調充分發揮各區域的能動性，具體問題具體分析，使經營決策更加靈活有效。歷經半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來的揚翔。
經營管理方面，揚翔將從區域性經營轉向全國跨地域經營。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外，揚翔、揚翔、揚翔、揚翔、揚翔正在建設中。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶”的模式，與中小型養殖戶合作，為農戶提供良種豬和優質飼料，搭建了穩定的飼料銷售 渠道 和肉食品來源，實現雙贏;創建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產業鏈經營的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業本質，實現戰略轉型，必須擁有支撐發展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發展壯大，中層管理者和技術人才匱乏。因此，，我們引進了大量的人才，有具備豐富經驗的職業經理人，也有剛走出校園的大學生。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。
由于業務發展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓，意在通過培訓，不斷地提升員工能力和職業素質，迎接更大的挑戰。
此外，根據公司實際經營狀況和業務發展需要，對人力資源進行重組，以達到人員的最佳配置。
三、“三專兩卡”服務體系
在此過程中，揚翔全體員工團結協作，與時俱進，開拓創新，在取得一定改進的同時，又實現了經濟效益穩步增長和社會效益全面進步的驕人業績，為實現揚翔公司又好又快發展贏得了良好開端。公司產量突破噸，銷售收入愈萬，同比增長%，既實現了公司的利潤增長，也為公司的戰略轉型提供了保障。
收獲了，我們需要再接再厲，迎接新的挑戰。下一個階段，我們需要做好以下幾方面的工作：
一、穩定飼料市場，爭做區域龍頭
揚翔的發展，力求穩健，在戰略轉型的過程中，要始終保證原有市場的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業龍頭。只有穩定原有市場，才能更好的推動戰略轉型，由單一的飼料經營轉向產業鏈的經營。
二、加強培訓，注重人才培養
培訓是下一階段 人力資源管理 一項重要的工作，是人力資源開發的基礎，以培訓促進員工快速成長，以支撐集團發展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動;覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專業技術人員要以實際操作和現場引導為主，覆蓋全面;針對性要強，針對工作出現的問題進行專題配需和指導;注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻，保健是基礎
各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關鍵時期，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!揚翔輝煌的未來需要我們去開創!希望大家熱愛揚翔的事業，志存高遠，充分發揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價值。轉變原有的 思維方式 和管理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協力開創揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業寫下濃墨重彩的篇章。
長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現集團的戰略目標：_年飼料年銷量達到萬噸，銷售收入億元;_年飼料年銷量萬噸。我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進，以勇于創新的精神，務實勤勉的工作態度，優質高效的工作業績，為實現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力，著眼未來，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們揚翔的事業蒸蒸日上。
董事長發言講話5
金風送爽，丹桂飄香，在這個豐收的季節，安慶、池州地區萬家樂系列產品銷售精英們，相聚在一起，共同詮釋“萬家樂、樂萬家”這一主題，共同謀劃發展，描繪藍圖，收割成果,再攀新高。值此，我代表萬龍電器有限責任公司對參加大會的萬家樂合肥辦事處喬增斌總經理、廖德生經理的到來，對來自安慶、池州各地萬家樂系列產品的經銷商們表示熱烈的歡迎。
萬家樂，中國燃氣具龍頭企業，行業標準制定委員，中國及東南亞最大的燃氣具制造商，聯合國注冊供應商。建廠20年來，萬家樂秉承關注客戶需求的理念，融會資源優勢與技術精華，創造出時代色彩的“科技、時尚、人性化”廚衛家電產品，不斷攀升品牌價值和美譽度，在國內小家電行業內最先獲得“中國馳名商標、中國名牌、國家免檢”三冠王殊榮，熱水器連續十六年在中國銷量第一，灶具也連續十六年在中國城市占有率第一。近年來，萬家樂實施了“驕陽”計劃，強勢推出了太陽能熱水器和熱泵熱水器。與此同時，還引進日本、歐美先進技術，結合東西方文化之精粹，開發生產了電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、電水壺、榨汁機等系列產品。_年以來，萬龍公司有幸承接了安慶、池州地區萬家樂代理，在萬家樂合肥辦事處各位領導大力支持和指導下，重新確定了應對市場的營銷策略，大力進行萬家樂品牌宣傳和“靚”點展示，強化了三、四級市場的開發，著力提升萬家樂銷售終端的美譽度和攔截力，經過廣大經銷商的銳意進取和不懈努力，6年內，使萬家樂年銷量連翻幾番，在各大品牌的群逐鹿中,雄居前列。
但我們也應清醒的看到，由于小家電生產銷售尚有一定的利潤空間，許多大家電生產廠家都騰出一只手，來爭搶這一份羹,連國外許多知名的小家電品牌也在中國市場上插上一腳，因此，小家電銷售搶位、占位呈現出強手交鋒、諸候稱霸的割據格局。一幕幕營銷決斗，一場場促銷爭奪戰，正方興未艾的愈演愈烈，我們正面臨著前所未有的機遇和挑戰，我們不能松勁，我們不能防守，我們只能奮勇博擊，去穩固我們的基礎，去拓展我們的疆土，狹路相逢，勇者上。所以，這次會議是一次悉心規劃，厲兵株馬的會議;是一次詮釋主題，開創超越的會議，是一次集思廣議、圖謀發展的會議;是一次提升認識，鼓勁揚鞭的會議。我們一定要借這次大會東風，將參會的萬家樂合肥辦事處喬總等領導關于品牌理念、市場開拓、營銷技巧的精典論談融會貫通，加深品牌意識和對品牌的理解，利用萬家樂品牌的優勢，大建特建形象工程，做到縣有專賣店，鎮有專營店，鄉有樣品店，著力提升萬家樂品牌的傳播力度，提高終端攔截力和成交力，形成整體認知勢能，營造爭鋒氛圍，在萬家樂合肥辦事處的卓越指揮下，團結一心，奮勇進擊，不斷提高市場占有率，圓滿完成年度銷售任務。
祝大會圓滿成功!祝大家共進雙贏!生意興隆!事業發達!
謝謝大家!
董事長發言講話簡短5篇2020相關 文章 ：
★ 董事長年會發言稿2020
★ 2020年會簡短致辭材料5篇
★ 2020公司董事長年會發言稿范文5篇
★ 2020公司領導年會簡短發言稿大全精選5篇
★ 2020領導年會簡短發言稿
★ 2020簡短年會致辭發言稿5篇
★ 2020簡短年會致辭發言稿5篇
★ 2020熱門年會致辭發言稿5篇
★ 2020領導年會發言稿簡短感恩【五篇】
★ 年會發言稿5篇
塑膠跑道行業如何做好網絡推廣？
先選定主流的網絡推廣平臺，比如百度、360等一些搜索引擎推廣平臺， 先搜索一下自己行業的相關關鍵詞，看先當地的推廣行情。核定好自己的利潤和定價，看看適不適合，再決定做不做。然后就是一些信息流平臺，抖音、頭條之類的，通過信息流獲客。再然后就得找專業的人輔助你去做了。這就涉及網絡推廣的專業知識了。
客服